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从58同城到腾讯入股大众点评 O2O模式的“经纪人模式”

发布时间: 2016-04-30 19:24   浏览: 5772


来源【凤凰科技】互联网思维已经被说得太多都让人想吐了,再说互联网思维已经太Low了,现在是移动互联网思维才行。 何谓移动互联网思维模式?在我看来,手机是发端,手机的背后是人,真正的移动互联网思维,其实就是“经纪人模式”。前几天寰寰姐写了“谈谈自媒体的经纪人模式”,但这只是媒体层面,不具有代表性。说到真正的生活、商业模式,我倒是认为,这次58同城的“快找好工作”招聘季活动,很有点“经纪人模式”的意思。2月12日,58同城推出“快找好工作”招聘季活动。58同城每年主要面对的是蓝领的工作,服务员,销售,房产行纪人。对服务业而言,很多员工都是春节一个月前辞工,等过完年再回来找工作。 定位蓝领用工市场,是58同城招聘季的一大特点,而且针对这一人才市场,58同城总裁兼CEO姚劲波就称:“我们结合了互联网时代以及蓝领市场的找工作特点,求职者只需要30秒就以填写好自己的求职信息并发布出去。因为蓝领人才与白领不同,主要是工作地点等信息,58针对不同人才市场提供了相应的求职便捷通道。”在线招聘市场很热,58同城这次最大的不同在于推出“48小时必应”的保证。事实上,对于在互联网投递简历的求职者来说,最大的打击莫过于投出上百份简历而最终石沉大海收不到回复。为了确保求职者找工作更加高效,58同城提出了“48小时必应”的承诺,任何人通过58平台投递简历,均会在48小时内收到企业的回复。给求职个人以保证,这就需要58同城在商家这一方有一些具体措施。不过,从中我们可以看出的是58同城的思路:一定要保证求职个人的权益和利益。当前,所有企业都在谈再说到移动互联网战略,包括BAT的各种收购,如今天腾讯4亿美金入股20%点评股份,我认为,在线生活服务竞争越来越激烈,BAT三家通吃的可能性越来越大,对大众点评来说,尽早找到靠山是一个不错的选择。但对腾讯来说呢?也很简单,腾讯微信最不缺的就是人,缺的是围绕个人的生活服务。最终是什么模式呢?就是把人的衣食住行全包了,全由腾讯来提供,这就成了。据称,大众点评还将与腾讯地图的结合,也是增加对个人全方位的服务。说白了,这都是“经纪人”的思路,先“找人”,再围绕个人提供他所需要全方位服务。腾讯最大的优势就在于他手里有“人”,所以腾讯才拥了船票。BAT三家的经纪人思路越来越清晰,对所有其它互联网企业都有挤压,当然也不排除58同城。不过,58同城也有相同的经纪人式的思考。姚劲波在上市之后,重点打造的就是移动端,而他认为,移动时代,生活信息服务提供商更有优势。比如,PC端主要是“找商家”,和商家签约,移动端就拓展到“找人”的维度,进入的人必须提供身份证,和58签约。移动互联网上,58同城不再极度追求“数量”,而变成追求“质量”,推送的精准度非常重要。所以,58同城手机端产品的核心独特之处就是找人以及推“人”,提供这个“人”所需要的服务。比如58同城在移动端接入第三方推出的代驾服务,就是提供“找人”的服务。今年58同城移动端推出的服务大部分都将拓展到“找人”,直接找到离你最近的,能提供相关商品和服务的人,直接拨打电话,或使用58帮帮进行线上沟通。经纪人模式,其实与“洞悉人性”异曲同工,但我以为经纪人模式更直观、更直白,更容易理解,也更具有即视感和可操作感。O2O也被说得太多,移动互联网时代,就是一个O2O时代,我觉得现在要说的是如何O2O。所谓O2O,所谓移动互联,手机以及手机背后的人,是主角。一切商业模式都围绕这个做文章,把“人”的需求做透了,这才是方向。