发布时间： 2015-01-29 13:44 浏览： 316
一个月薪2万的阿里员工表现不错，年底发了15万的年终奖，加上3000股股票，请问，等于发了多少个月的年终奖?我们粗略算了一下——
羊年春节已经进入倒计时了，估计小主们都盘算着老板能发多少年终奖，毕竟无数个日夜的苦熬，年终奖才是最现实的慰藉。恰在这时，颜值最高的互联网大 佬、百度创始人、董事长兼CEO李彦宏在百度2014年会上爆出，百度拿出了史上最大额度的奖金，奖励业绩突出的员工，最劲爆的是，一位员工拿到相当于 50个月工资的年终奖。听到这个消息，估计小主们的表情是一样一样的，脸色惨白，内心无数次问自己，“靠，人和人之间差距咋这么大呢?”
不过，小主们不是最郁闷的，没错，阿里人先怒了，“一个月薪2万的阿里员工表现不错，年底发了15万的年终奖，加上3000股股票，请问，等于发了多 少个月的年终奖?”我们粗略算了一下，按照阿里巴巴北京时间1月26日13时19分股价，每股103.11美元左右，再算上汇率1美元合6.2278元人 民币，那相当于这位阿里员工拿到的年终奖为207.6445万元，相当于100个月的年终奖。看到这里，估计小主们的“第一反应”，肯定是想马上找老板拍 桌子“丫的，同样没白天没黑夜地干活，我连人家的零头也没拿到呀”。
小主们“第二反应”肯定更想知道企鹅哥啥表情?意料之外，同在群里的腾讯员工看到阿里哥的发言之后，异常镇定，“别把眼睛老盯着金字塔尖”。不过，围观群众各种艳羡声不断，“今年的人力市场，阿里也是最大金主!”
羡慕嫉妒恨之后，估计各位小主都想向我们扔烂西红柿，“丫的，说得都是屁话，他们就算拿500万元，和我有个毛关系?”，“就算我拿了200万，连个房子也买不上”……
我们打探到，有了BAT的高标杆，为了吸引到牛逼人才，创业公司现在给钱也很拼，远超出你我的想象。过去，我们也以为，创业公司能有几毛钱，最多也就 是靠期权忽悠人，让我们卖傻力。后来发现真的是大错特错了，现在上到中央下到地方，都想办法扶持互联网经济，投资者动辄就是几千万美元投到创业公司，有钱 当然可以任性，如今很多创业公司开口都是16薪，不比大公司低呀，再加上充满想象力的期权，各位可以尽量发挥想象空间。
葛大爷在《天下无贼》中说的没错，“21世纪最缺的是什么?人才!”
以下为“最”流行版本，我们打探了下，出入不大，可供小主们与老板们谈判。
百度：百度offer上写得是14.6个月薪水，年中发0.6个月，年底发2个月，年终奖是要算上公司绩效和个人绩效的，所以也不是固定的，不过上下浮动不大(一般这个绩效分数好像都<1.0)。
腾讯：以前每年package按 15.3个月(绩效考核B以上)计算的时候，按绩效考核整年package从13(有的员工绩效考核会是C，没有年终奖)到17、18甚至更高都是有可能 的。今年已经把15.3个月平摊到14个月，所以整体package按月份算应该会有所下降，但是幅度目前不明。北京的部门都是0-4个月年终奖，平均3 个月，深圳的游戏部门和微信部门就太土豪了，什么DNF团队60个月工资年终奖，QQ飞车团队50人分2亿奖金都是真实发生的了。
阿里：按绩效最高的那一类年终奖达到9个月，所以薪水应该是16-21个月，没拿到16个月的貌似是混得比较惨，会被干掉的那种。今年阿里期权内部交易价比去年上涨不少，去年是25-30刀/股，今年涨到65-70刀/股。
奇虎：12个月薪水，每个季度月 薪*25%*个人绩效的季度奖，一年季度奖加一起是1个月薪水。年终奖是月薪*公司绩效*个人绩效。公司绩效点不知道有没有涉密，就不说了。反正一年整体 薪水是14-16个月的薪水。就我自己的感觉，奇虎是喜欢高回报的无线研发和PHP工程师的的首选，比如，今年奇虎校招应届硕士刚发出了16K的 offer(前端职位)。
金山网络：由于去年公司业绩做得很好，员工全年基本上都能拿到14个月到18个月的薪水，那些全年只是拿到13个月薪水的员工就是被暗示该主动离职了。
搜狐/网易：这两个公司的奖金体系很相似，没有年终奖，都是季度奖。季度奖每个部门还不一样，是按照效益来的，比较好的像汽车之类的部门季度奖相当于1-2个月月薪，这么看一年18个月薪水也不是梦想。(这是去年的情况，今年搜狐汽车裁员厉害……)
新浪：1-2个月年终奖，据传有人可以拿到3-4个月的年终奖，就想想2000名新浪工程师的记录来看，这样的年终奖不是给码农们准备的。
人人：季度奖，SABC打分，每个季度上限1.5个月薪水，下限……当然就是没有了。这样看一年最多18个月，最少12个月，不知道今年有没有人好意思拿18个月薪水的。
去哪儿：16个月薪水，新土豪，”三个人拿四个人的薪水干五个人的活”策略的坚定执行者。现在的工程师招聘说会看个人表现给期权，不过我已经见到没拿到RSU而离职的人了。晚上加班到很晚，上午十点公司没人。
高德：猎头的大腿，今天招了多少人HR都没算清楚。据说猎头服务费就花了小一千万，铺天盖地的做广告，薪水也不落人后。高德地图这个部门今年年终奖估计得超4个月薪水，其他部门全年年薪也都在15夜月薪水左右。
京东：每个月有1000*(0.8-1.2)的绩效，副经理以上级别2500*(0.8-1.2)的绩效。年终奖1-2个月，能拿到两个月的都是很厉害的人物了。
